**荣耀正式官宣“换帅”：赵明因身体原因辞任CEO，前华为悍将李健接任**

在科技行业的风云变幻中，荣耀再次迎来了重大的人事变动。2025年1月17日，荣耀终端股份有限公司正式官宣，其CEO赵明因身体原因向公司提出辞去CEO及相关职务的申请。这一消息迅速引起了业界和消费者的广泛关注。赵明自2015年接任荣耀总裁以来，一直扮演着至关重要的角色，带领荣耀在激烈的市场竞争中不断前行，推出了众多备受消费者喜爱的产品，成功提升了荣耀的品牌影响力和市场占有率。他的离职无疑给荣耀未来的发展带来了一丝不确定性。

赵明在华为和荣耀的工作经历堪称传奇。自1998年加入华为以来，他历任多个重要职位，包括华为CDMA/WiMAX/TD-SCDMA产品线总裁、全球无线解决方案销售部部长、意大利代表处代表以及西欧地区部副总裁等。在华为工作的17年间，赵明积累了丰富的研发、市场、营销和海外工作经验。2015年，赵明受命回国担任荣耀总裁，全面负责荣耀业务，从此开启了他在荣耀的辉煌篇章。

在赵明的领导下，荣耀逐步实现了独立运营，成功走出了困境，实现了企业的华丽转身。他带领荣耀团队推出了多款创新产品，如荣耀X2、荣耀畅玩4C等，这些产品在市场上取得了巨大的成功，为荣耀赢得了广泛的认可和好评。赵明不仅在业务上表现出色，他的领导风格也深受员工们的尊敬和喜爱。他注重团队合作，善于激发员工的潜能，为荣耀打造了一支高效、团结的团队。

然而，长期的高强度工作也给赵明的身体带来了不小的负担。在荣耀内部公告中，赵明表示选择放手和离开荣耀是他人生当中做出的一个最艰难的决定。他透露，由于长时间、高强度的工作，他的身体已经不堪重负，需要一段时间来调整和修复。同时，他也希望借此机会陪伴家人、读书学习，完善自己。赵明的离职无疑是对荣耀的一次重大打击，但我们也应该理解并尊重他的决定，祝愿他早日康复。

在赵明离职后，荣耀董事会迅速作出了反应，决定任命前华为悍将李健为新任CEO。李健自2001年加入华为以来，同样在华为工作了多年，积累了丰富的管理经验。他曾任华为监事会成员，参与了公司的重大改革和战略制定，被誉为华为昔日的悍将。2021年，李健加盟荣耀，担任管理团队核心成员、副董事长、董事以及人力资源部总裁等多重职务。在荣耀期间，他展现出了卓越的领导才能和管理能力，为荣耀的发展做出了重要贡献。

李健的接任无疑为荣耀带来了新的希望和机遇。他拥有丰富的行业经验和深厚的管理背景，能够迅速适应新的工作环境，带领荣耀继续前行。在李健的领导下，荣耀有望进一步加强团队建设，提升管理水平，推动业务持续稳健发展。同时，李健也将面临诸多挑战，如如何在激烈的市场竞争中保持竞争优势、如何进一步提升品牌影响力等。这些都需要他发挥聪明才智，带领团队共同应对。

对于荣耀来说，赵明的离职虽然是一次重大的人事变动，但也是一个新的开始。荣耀需要迅速调整心态，迎接新的挑战和机遇。在李健的带领下，荣耀将继续坚持创新驱动发展战略，不断提升产品质量和服务水平，满足消费者的多样化需求。同时，荣耀也将继续加强与国际市场的合作与交流，推动品牌全球化进程。

在赵明离职的消息传出后，业界和消费者纷纷表达了对他的祝福和敬意。赵明在荣耀的工作期间取得了显著的成就和贡献，他的离职无疑让很多人感到惋惜。然而，我们也应该看到，荣耀的发展需要不断注入新的活力和动力。李健的接任将为荣耀带来新的发展机遇和挑战，我们期待他在新的岗位上能够继续发挥出色表现。

在荣耀的发展历程中，每一次人事变动都意味着新的挑战和机遇。赵明的离职虽然让荣耀面临一定的不确定性，但我们也应该相信荣耀团队的能力和智慧。他们有足够的实力和信心应对各种挑战和困难，推动荣耀不断向前发展。同时，我们也期待李健能够在新的岗位上展现出更加出色的领导才能和管理能力，带领荣耀走向更加美好的未来。

对于消费者来说，荣耀的人事变动并不会影响他们对荣耀产品的喜爱和信任。荣耀一直以来都以高品质的产品和服务赢得了消费者的广泛认可和好评。我们相信，在李健的带领下，荣耀将继续坚持品质至上的原则，不断提升产品质量和服务水平，为消费者带来更加优质的产品和服务体验。同时，我们也期待荣耀能够推出更多创新产品和技术，满足消费者的多样化需求。

展望未来，荣耀将继续坚持创新驱动发展战略，不断提升自身的核心竞争力和品牌影响力。在李健的带领下，荣耀有望在新的发展阶段取得更加显著的成就和贡献。我们相信，在全体员工的共同努力下，荣耀一定能够迎接各种挑战和机遇，走向更加辉煌的未来。同时，我们也期待荣耀能够继续为消费者带来更多优质的产品和服务，为科技行业的发展做出更大的贡献。

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